O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) está passando por um momento de grande movimentação, com uma greve que já dura mais de um mês e a expectativa de um reajuste salarial para os seus servidores.
A paralisação, que teve início em 10 de julho, reflete a insatisfação dos trabalhadores com as condições atuais de trabalho e a busca por maior valorização profissional.
Agora, com novas propostas de reajuste salarial apresentadas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a expectativa é que os servidores recebam um aumento que impactará diretamente na qualidade dos serviços prestados e na remuneração dos envolvidos.
Greve do INSS
A greve dos servidores do INSS, iniciada em 10 de julho, não é apenas um protesto por melhores salários, mas também por condições de trabalho mais dignas e uma maior valorização dos técnicos do seguro social. Veja alguns pontos importantes sobre a paralisação:
- Início e motivações: A paralisação começou em 10 de julho, motivada pela insatisfação dos trabalhadores com as condições atuais de trabalho e a defasagem salarial.
- Adesão ao movimento: Até o momento, 3.292 pessoas já aderiram à greve, o que representa 18,5% do total de servidores do INSS em todo o Brasil.
- Impacto nas agências: O Brasil conta com 1.572 Agências da Previdência Social, e 183 delas estão fechadas devido à greve, dificultando o atendimento presencial.
- Alternativas para os beneficiários: Mesmo com a greve, os beneficiários que precisam resolver pendências ou acessar serviços podem fazê-lo de forma online, através dos canais digitais disponibilizados pelo INSS.
Propostas do MGI para os servidores do INSS
Em resposta às demandas dos grevistas, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) apresentou novas propostas de reajuste salarial.
Entre as principais propostas, destaca-se a incorporação da Gratificação de Atividade Executiva (GAE) ao salário base dos servidores. Entenda melhor essa proposta:
- Incorporação da GAE: A Gratificação de Atividade Executiva (GAE) é um bônus recebido pelos trabalhadores, que, segundo a proposta, será incorporado ao salário base dos servidores. Isso significa que o valor desta gratificação será somado ao salário, aumentando a remuneração final.
- Reajustes variáveis por classe e nível: O reajuste salarial proposto varia conforme a classe e o nível do servidor. Por exemplo:
- Classe especial (nível superior, 40 horas semanais):
- Classe V receberá um aumento de 28,7%;
- Classe I terá um reajuste de 30,5%.
- Nível intermediário:
- Classe V terá um ajuste de 28,3%;
- Classe I receberá um aumento de 29,9%.
- Nível auxiliar:
- Classe III terá um reajuste de 25,1%;
- Classe I receberá um aumento de 24,7%.
- Classe especial (nível superior, 40 horas semanais):
Quem será beneficiado com o reajuste salarial do INSS?
Caso as propostas apresentadas pelo MGI sejam aprovadas, diversos grupos de servidores do INSS serão beneficiados pelo reajuste salarial. A implementação dos novos valores está prevista para janeiro de 2025, com uma segunda etapa em abril de 2026. Os beneficiados serão:
- Servidores ativos: Aqueles que estão em exercício atualmente e que fazem parte do quadro funcional do INSS.
- Aposentados: Servidores que já se aposentaram, mas que ainda têm direito a reajustes conforme os índices aplicados aos servidores ativos.
- Instituidores de pensão: Beneficiários de pensão por morte, cujos valores são calculados com base nos salários dos servidores falecidos, também terão os valores reajustados.
O reajuste salarial proposto pelo MGI é um passo importante para a valorização dos servidores do INSS, que desempenham um papel essencial na administração de benefícios sociais e previdenciários para milhões de brasileiros.
Fique atento às atualizações sobre o fim da greve e a implementação do reajuste salarial, que prometem impactar a vida de muitos brasileiros nos próximos anos.
